根据法律规定可以得知，一般从事重要工作岗位的，用人单位都会要求签订保密协议，不论是否属于试用期期间，不签也应当保守秘密。

如判定保密协议无效

A公司辩称，虽然与张某签订了《保密与不竞争协议》，私人家庭教师劳务协议但张某工作时间短，还未接触到商业秘密，他却要求公司支付限制经济补偿金不合理。本案点，张某在试用期内被解除合同。导读:只要签订了限制协议，么合同是否解除不影响限制协议的效力，协议同类产品同类业务用人单位和者双方都需要遵守协议规定。

签了保密协议，离职了如果仍在合同约定的保密期限内，义务人需要遵守保密协议。具体情要看协议是如约定的，同时要看约定的具体内容是什么。试用期签保密协议有效，公司是可以跟者签订保密协议的，对试用期的员工也是有约力的。

员工离职后还要签订保密协议吗员工离职后，可能会涉及到签订保密协议。保密协议中的条款，在法律上属禁止条款，指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工定或约定，在。离职后在约定的限制时间内还要遵循保密协议。在关系存续期间或关系结后的一定时期内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职。

在当下社会，保价协议在哪看协议书在生活中的使用越来越泛，签订协议书能够最的保障自己的合法权利。想必多人都在为如写好协议书而烦恼吧，下面是小编为大家收集的离职保密协议书。离职后在保密期的，需要继续遵守保密协议，保密期限已过的无需继续遵守。签订保密协议的者不得违反保密义务或者违反权有关保守商业秘密的要求，拧? 如果保密协议同时规定了对员工的禁止行为的经济补偿，学校校庆演出场地租赁协议书则该协议是生效的，者要遵守此规定的。

法律分析：如果是在保密期的，叶纯陵霆小说撕碎协议书需要遵守保密协议。法律依据：《中华共和国合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的。导读: 对个公司来说一般情下是有商业机密的，而对些公司人员来说都是知点商业机密的，么什么是商业机密？商业机密基本围有哪些？离职后是否需要继续遵守保密协议。

离职后在保密期的，需要继续遵守保密协议。签订保密协议的者不得违反保密义务或者违反权有关保守商业秘密的要求。离职后的保密协议问题，他人贷款还款协议员工离职后是否还要遵守自己签订的保密协议，为了保护企业的核心商业秘密，一般用人单位在聘用员工时会与员工签订保密协议，并规定保密义务。